Naast projectwerking bij klanten en geven van opleidingen inspireren wij bij ChangeLab ook graag organisaties rond onze expertises changemanagement, leiderschap en teamontwikkeling.
Daarom organiseren we op woensdag 23 oktober 2024 een eerste inspiratie-event.
Maatschappij, organisaties en mensen komen voortdurend nieuwe uitdagingen tegen die een verandering van gedrag, processen of manieren van werken met zich meebrengen.
Inzicht in wat er bij een verandering allemaal speelt en hoe je daarmee als mens en als organisatie kan omspringen, helpt om de verandering gemakkelijker te maken.
In deze training krijg je praktische tools en handvaten om zelf om te gaan met weerstand en verandering.
Je hoort het wel vaker; wanneer je een verandering uitrolt is het hebben van een visie cruciaal. Of het nu gaat om technologische innovaties, strategische heroriëntaties of culturele transformaties, voor iedereen die geïmpacteerd wordt is het belangrijk om te weten waarom we veranderen.
Wat moet zeker in het kader zitten voor je met je inboedel en mensen voor je nieuwe deur staat? En hoe zorg je ervoor dat het gedrag gesteld wordt dat de visie steunt?
Ben je bezig met change management en wil je een beweging in gang zetten? Ga dan opzoek naar je eerste volgers of, zoals veel vaker genoemd, je ambassadeurs. Als je deze gevonden hebt, organiseer dan een kick-off en waardeer hen voor de moed om te volgen bij een initiatief dat zich waarschijnlijk nog moet bewijzen aan het grote deel van de groep.
Vergaderingen, workshops en trainingen zijn vaak momenten van interactie en samenwerking. Maar hoe kunnen we ervoor zorgen dat alle deelnemers zich gehoord en verbonden voelen, vooral bij het begin van zo’n bijeenkomst? Het antwoord ligt in een eenvoudige maar krachtige methode: check-in vragen.
AI, het is overal. ChatGPT, Copilot, … Er zijn believers, non-believers en alles doortussen. Maar iedereen heeft dezelfde vragen: Hoe kunnen we nu de krachten van de mensen en de krachten van AI laten samenwerken? Hoe kan je als organisatie omgaan met deze nieuwe realiteit? En waar moeten we rekening mee houden vanuit change perspectief?
Onze collega’s Kenny Dehaen en Winnie Valbracht vertellen je er alles over in deze aflevering van Radio ChangeLab!
In een tijdperk waarin kunstmatige intelligentie (AI) steeds prominenter wordt in bedrijfsprocessen, is het essentieel om de evolutie van deze technologie te erkennen en de eindeloze mogelijkheden die het met zich meebrengt te begrijpen. Maar te midden van deze ontwikkelingen rijst de belangrijke vraag: wat betekent dit voor ons als mensen en medewerkers binnen organisaties?
In deze blog kijken we verder dan de technologische mogelijkheden van AI, en leggen we de nadruk op de kracht van de mens in dit AI-verhaal.
Roddelen, maar dan op de goede manier
Zit je vast op een probleem of ben je wel nieuwsgierig naar de frisse kijk van externen of collega’s op je case?
Op 12 oktober nam de 2de editie van ons ChangeCafé plaats en het was er eentje met een pittig debat. De vraag “wie/wat is het meest wendbaar: mensen of systemen” zorgde voor een interessante argumentenmolen dat meteen doet nadenken over hoe we ons best organiseren als change managers.
Argumenten zoals ‘door AI leren software systemen bij en passen ze zich aan’ en ‘wil en waarom zijn menselijke drijfveren voor flexibiliteit’ werden in de strijd gegooid.
Wil jij met je organisatie ook maximaal baat hebben bij verandering? Overzichtelijk, concreet en meetbaar? Contacteer dan hier de ChangeLab’ers voor een vrijblijvend gesprek. We kijken ernaar uit je verder te helpen!
Keep Moving those Minds!
Contact
ChangeLab NV
Veldkant 39
2550 Kontich
Belgium
Ellen: +32 473 76 32 35
Mail: info@changelab.be
Lees
Contacteer ons!
Volg ons!
