Changelab zoekt changelobsters
Ons team bestaat uit enthousiaste en unieke persoonlijkheden die elk hun eigen specialiteit en kwaliteiten hebben. De tijd maken om van elkaar te leren op klassieke en ‘niet-zo-klassieke’ manieren is wat ons team zo speciaal maakt.
Heb je interesse om ons team te vervoegen? Op deze pagina vind je onze openstaande vacatures.
Niet gevonden wat je zocht? Stuur je spontane sollicitatie naar info@changelab.be
PS: intern noemen wij onszelf ChangeLobsters 🙂
Change coach / Change manager
Als Change Coach begeleid je organisaties doorheen een strategisch veranderingsprogramma. Je bent pragmatisch en pro-actief en je verdiept je samen met je klanten in de opdracht. Je gaat als change consultant in een organisatie aan de slag. Dit kan als onderdeel van een projectteam of als adviseur. De projecten die je begeleidt variëren van implementaties van softwarepakketten, verandering naar een nieuwe manier van werken, agile transformaties, organisatieveranderingen, digitale transformaties en nog veel meer…
Jij bent verantwoordelijk voor de opzet en het beheer van alle activiteiten die te maken hebben met de transitie, zoals:
- Change strategie (inclusief de definiëring van de key success factoren en KPI’s om het succes van de acceptatie te kunnen meten)
- Change capability assessments (inclusief het evalueren van het veranderverleden van een organisatie, de implementatie, de communicatie, de trainings(kanalen), etc.)
- Opzet en coaching van het change team (inclusief sponsor, kader en ambassadeurs)
- Ontwerp van de change plannen (communicatie, sponsorship, training, weerstandsanalyses)
- Managen van de uitvoering van de plannen
- User Adoption KPIs (meten en rapporteren)
- Begrijpen en beheren van de weerstand
- Ontwerpen en opzetten van een duurzaam support platform
- Community management voor de gebruikersgroepen
Een echte ChangeLobster is ...
Een mensen-mens
Iemand die ervan houdt om onder mensen te zijn en iemand die energie krijgt van het werken met mensen.
Creatieve denker
Iemand die graag verhalen visueel maakt of mensen op een originele manier kan enthousiasmeren.
In het bezit van rubberen laarzen
Het hebben van een hands-on / can do is cruciaal. Wij blijven niet hangen in grote strategische plannen, maar willen klanten daadwerkelijk helpen hun veranderingen te realiseren.
Een koorddanser
Iemand die het evenwicht kan vinden tussen werken aan een project en deel uitmaken van een team. Kennisdeling - verbondenheid - samenhorigheid zijn hier sleutelwoorden.
Wij zoeken een Changelobster met/die…
- Een goede teamspirit
- Communicatievaardigheden om ‘u’ tegen te zeggen
- Stevig in zijn/haar schoenen staat, zelfs bij moeilijke gesprekken
- Positief omgaat met conflicten
- Gefascineerd is door mensen en hun reactie op verandering
- Vlot Nederlands en Engels spreekt. Een goede kennis van Frans? Dat is een troef!
- Ervaring in transformatieprojecten (het nieuwe werken, culturele verandering, digitale transformatie, ..) is een troef
- Certificatie in Prosci’s ADKAR methodologie is mooi meegenomen
ChangeLab prijst zichzelf uniek door de match op vlak van persoonlijkheid en fit met het team voorop te stellen. Momenteel zijn we op zoek naar iemand met al minstens een eerste ervaring in Project en/of Change Management.
Wat kunnen wij jou bieden?
ChangeLab is een groeiend bedrijf dat bestaat uit Change specialisten. Wij bieden naast project management en change management ook individuele en team coaching aan. Als onderdeel van de Cronos Groep zijn wij echte voorstanders van ondernemerschap, innovatie, integriteit en duurzaamheid. Wij hebben de dynamiek van een klein bedrijf met de steun van een grote succesvolle groep. Voor zeer gemotiveerde teamleden met een ondernemersmentaliteit zijn er door Cronos georganiseerde opleidings- en mentorprogramma’s waarvoor je je kunt aanmelden.
Klaar om deel uit maken van onze organisatie?
Stuur je cv en motivatiebrief naar info@changelab.be.