Changelab zoekt changelobsters
Ons team bestaat uit enthousiaste en unieke persoonlijkheden die elk hun eigen specialiteit en kwaliteiten hebben. De tijd maken om van elkaar te leren op klassieke en ‘niet-zo-klassieke’ manieren is wat ons team zo speciaal maakt.
Heb je interesse om ons team te vervoegen? Op deze pagina vind je onze openstaande vacatures.
Niet gevonden wat je zocht? Stuur je spontane sollicitatie naar info@changelab.be
PS: intern noemen wij onszelf ChangeLobsters 🙂
Changemanager user adoption
Als changemanager begeleid je organisaties bij het succesvol implementeren en adopteren van technologieën. Je bent een strategische denker die proactief te werk gaat en nauw samenwerkt met klanten om hen volledig onder te dompelen in het user adoptieproces.
Je vervult de rol van changemanager binnen een team in de organisatie of als externe adviseur en coach.
De projecten waar je aan werkt, variëren van de implementatie van AI-softwareoplossingen tot het veranderen van
werkwijzen, het omarmen van agile methodologieën, organisatorische transformaties, en digitale integraties.
Je hebt de verantwoordelijkheid om alle activiteiten met betrekking tot de adoptie te plannen en te beheren, waaronder:
- Het opstellen van een user adoption strategie, inclusief het definiëren van de belangrijkste succesfactoren en KPI’s om het acceptatiesucces te meten.
- Het uitvoeren van assessments, waarbij het verleden van de organisatie op het gebied van verandering wordt geëvalueerd, evenals de implementatie, communicatie, trainingsmethoden, enzovoort.
- Het opzetten en begeleiden van een user adoption team, inclusief sponsors, stakeholders, en ambassadeurs.
- Het ontwikkelen van changeplannen rekening houdend met communicatie, sponsorondersteuning, training, weerstandsanalyses, …
- Het managen van de uitvoering van deze plannen en het monitoren van de voortgang.
- Het meten en rapporteren van KPI’s met betrekking tot user adoption.
- Het identificeren en effectief omgaan met weerstand binnen de organisatie.
Vereiste ervaring
- Je hebt minimum 2 jaar ervaring in project en/of change management
- Je bent een teamspeler en integreert snel met nieuwe teamleden en nieuwe klanten
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden
- Je deinst niet terug als er moeilijke gesprekken zijn en je gaat positief om met conflicten
- Je bent erg geïnteresseerd in mensen en hun reactie op veranderingen
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels, een goede kennis van Frans is een troef
- Ervaring in transformatieprojecten (het nieuwe werken, culturele verandering, digitale transformatie, user adoption, …) is een troef
- Certificatie in Prosci’s ADKAR methodologie is een pluspunt
Een echte ChangeLobster is ...
Een mensen-mens
Iemand die ervan houdt om onder mensen te zijn en iemand die energie krijgt van het werken met mensen
Creatieve denker
Iemand die graag verhalen visueel maakt of mensen op een originele manier kan enthousiasmeren.
In het bezit van rubberen laarzen
Iemand met een hands-on of can-do mentaliteit is cruciaal in de job van change manager. Wij blijven niet hangen in grote strategische plannen, maar willen klanten daadwerkelijk helpen hun veranderingen te realiseren.
Een koorddanser
Iemand die op de juiste momenten van perspectief kan veranderen om de juiste resultaten te behalen. Soms ga je mee in diepte om daarna weer uit te zoomen naar het geheel.
Wat kunnen wij jou bieden?
ChangeLab is een groeiend bedrijf dat bestaat uit change specialisten. Wij bieden naast projectmanagement en changemanagement ook individuele- en teamcoaching aan. Als onderdeel van de Cronos Groep zijn wij echte voorstanders van ondernemerschap, innovatie, integriteit en duurzaamheid. Wij hebben de dynamiek van een klein bedrijf met de steun van een grote succesvolle groep. Voor zeer gemotiveerde teamleden met een ondernemersmentaliteit zijn er door Cronos georganiseerde opleidings- en mentorprogramma’s waarvoor je je kunt aanmelden.
Klaar om deel uit maken van onze organisatie?
Stuur je cv en motivatiebrief naar info@changelab.be.