Moving Minds

Wij van ChangeLab

zorgen ervoor dat jouw organisatie maximaal voordeel haalt uit verandering. Vergeet moeizame processen en weerstand. Denk resultaat en enthousiasme!  ChangeLab zorgt ervoor dat het belangrijkste ingrediënt van jouw organisatie - de mindset van je medewerkers - in beweging komt. We are Moving Minds! Verandering wordt dynamisch en vanzelfsprekend voor jouw medewerkers en klanten. Dankzij onze unieke methode, worden resultaten geboekt op het terrein. Duidelijk en concreet. 

WAT WIL JE VERANDEREN?

Een organisatie die een nieuwe koers wil uitzetten, heeft een helder doel en een team van krachtige stuurlui nodig. ChangeLab geeft je die kracht en expertise die je nodig hebt om verandering aan te pakken. Know your why! is daarbij de centrale boodschap. Waarom ga je dingen veranderen? Waarom is een koerswijziging noodzakelijk?

Een laserscherpe blik krijgen op wat je wil veranderen is cruciaal. Of het nu gaat om een digitale omslag of een vernieuwing in samenwerkingsprocessen. ChangeLab formuleert met jouw organisatie concrete en haalbare doelen. We geven je ook de tools in handen om dit waar te maken. Denk aan het introduceren van nieuwe ICT-tools, ...

Wil je anders gaan werken? Minder hiërarchisch, in een open cultuur, gebaseerd op een andere rolverdeling? Klinkt allemaal goed, maar het is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe ruim je schuttingen tussen teams uit de weg, hoe ga je om met conflicten, hoe creëer je vertrouwen en verander je een vastgeroeste mentaliteit? 

Tijds- en plaatsonafhankelijk werken, hybride werkvormen, flex desks, een collega die input geeft van aan de andere kant van de wereld… Nieuwe technologieën dwingen ons ook vaak tot nieuwe werkvormen. Waar vindt het werken plaats? En hoe behoud je overzicht en verbondenheid, met al die verspreide medewerkers? 

hands-on

Bij ChangeLab geen luchtkastelen of droge theorie. Wel een sfeer van ‘getting things done’. Handen uit de mouwen dus! Verandering is niet altijd even gemakkelijk en brengt soms strubbelingen met zich mee. Reken daarom op onze ruime expertise en dynamische aanpak om er een positieve wending van te maken. Want Moving Minds is durven én doen!

Let’s get together!

Daadwerkelijk veranderen doe je samen en niet van bovenaf of van buitenuit. Daarom is betrokkenheid van alle spelers essentieel bij het uitwerken van je visie als organisatie. Alles draait rond samen experimenteren en creëren. Want alleen zo geraak je vooruit! ChangeLab staat daarom ook voor zelfontwikkeling en zin voor durf en initiatief binnen jouw bedrijf.

Seeing is believing!

Wanneer is een change geslaagd? Hoe kunnen we die voortgang tijdens het proces opvolgen en meten? ChangeLab heeft alle tools in huis om de resultaten in kaart te brengen: qua cijfers én op de werkvloer! Er is een giant leap die je moet nemen om te veranderen. Maar daartussen zitten talloze momenten van vooruitgang, die wij eveneens zichtbaar maken.

Take a leap

ChangeLabs LEAP-aanpak is gebaseerd op een perfecte kruising tussen de Prosci ADKAR-methodologie, agile werken en design-principes.
Hij bestaat uit vier fasen:

Learn (leren)

Samen maken we een diepe duik in jouw organisatie en bepalen we de scope van het project. We verkennen de visie en bepalen strategische doelstellingen. Vervolgens onderzoeken we de organisatiestructuur en veranderbereidheid. We stellen ook een change team samen, bestaand uit teamleden en coaches van ChangeLab.

Envision (visie)

Hier werken we de projectvisie uit en stellen we het change plan op. We gaan voor een versterkte visie en bepalen de belangrijkste succescriteria (KPI’s). We zorgen ook voor de branding van het project, to get those minds moving. Een communicatie-, training- en coaching-plan wordt opgesteld.

Apply (toepassen)

Hier passen we het change plan toe op een interactieve manier, met blijvende aandacht voor communicatie, training en coaching. Door te experimenteren (durven falen) en feedback te verzamelen, vinden we de juiste werkwijze.

Persist (volhouden)

“Zet door, schaaf bij en vier!” Zo kan je deze laatste fase samenvatten. Via systeem data en gebruikerservaringen meten we de vooruitgang. Resultaten en succesverhalen worden gedeeld. Doelen en risicoanalyses worden bijgesteld indien nodig.

Digitale transformatie
ChangeLab heeft ons geholpen om mensen en verandermanagement tot de kern van ons werk te brengen. Dit begon met interactieve en effectieve workshops om te helpen bouwen aan de juiste structuur en uitstekende communicatie.
TVH Equipment / mateco
Teams Excitement Event
We hebben ChangeLab gecontacteerd om ons te helpen het gebruik van MS Teams te stimuleren. ChangeLab faciliteerde verschillende workshops om met creatieve en leuke ideeën te komen die op een boeiende manier de capaciteiten van MS-teams laten zien. De Teams Excitement-dag was een succes.
DEME Group
Minder papier - meer digitale samenwerking
Met hun mensgerichte IT-aanpak voor verandering onderscheidt ChangeLab zich van andere aanbieders. Het blijkt een groot succes voor onze veranderreis naar een complete digitale werkplek.
RIZIV
Algemene Change ondersteuning
Als Change Manager heeft ChangeLab er over gewaakt dat eindgebruikers voldoende info kregen, betrokken en ondersteund werden in de verandering die werd doorgevoerd, met behulp van een netwerk van een zestigtal ambassadeurs. ChangeLab coordineerde deze ambassadeurs in de uitvoering van hun taken. Daarnaast ondersteunde ChangeLab in het ontwikkelen en uitvoeren van het communicatie en trainingsplan, nam enquêtes af en leidde trainingen voor eindgebruikers.
FOD Mobiliteit
Transformation Global IT Program
We hebben ChangeLab ingehuurd om het change management van een wereldwijd IT-programma te leiden. Hun consultants hebben een brug gebouwd tussen IT en business, waarbij de gebruiker centraal staat. Vaak hebben we gezien dat ze tot het uiterste gaan om feedback van gebruikers te verzamelen om mee te werken. Ze zijn ook bijzonder sterk in het samenwerken op alle niveaus, het bevorderen van & volharden in communicatie (zelfs als de boodschap moeilijk is). ChangeLab heeft een nieuwe wind doen waaien in onze IT-projecten.
Allnex
Previous
Next

Over ChangeLab

Bij ChangeLab zijn we gedreven door het verlangen om veranderingen in jouw organisatie om te zetten in succeservaringen! Wat ook het motief is – efficiëntieverhoging, kostenbeheersing, klantentevredenheid, snelheid, het behouden van je personeel – ChangeLab begeleidt als specialist in change management de volledige organisatie bij elke mogelijke verandering.

Change wordt een vanzelfsprekendheid, de drijvende kracht in de groei van je organisatie. We zorgen ervoor dat jouw teams elke dag het beste van zichzelf geven, en het telkens opnieuw het onmogelijke realiseren!

Ontmoet de ChangeLab’ers

Annelies De Paep

Annelies De Paep

Change Coach
Dries Van Thienen

Dries Van Thienen

Change Coach
Charlotte Comté

Charlotte Comté

Change Coach
Edward Noels

Edward Noels

Change Coach
Ellen Geens

Ellen Geens

Managing partner
Jirka Goval

Jirka Goval

Team & Individual coach
Kenny De Haen

Kenny De Haen

Change Coach
Liesbeth Van Heukelom

Liesbeth Van Heukelom

Change Coach
Manu Vermeyen

Manu Vermeyen

Change Coach
Mandy Van Ree

Mandy Van Ree

Change Coach
Mineke de Theije

Mineke de Theije

Managing partner
Peter Cockx

Peter Cockx

Leadership & Team Coach
Stien Gysbrechts

Stien Gysbrechts

Change Coach
Veerle Ghekiere

Veerle Ghekiere

Change Coach
Yana Van Dorst

Yana Van Dorst

Change Coach

Tevreden klanten

Contact

Wil jij met je organisatie ook maximaal baat hebben bij verandering? Overzichtelijk, concreet en meetbaar? Contacteer dan hier de ChangeLab’ers voor een vrijblijvend gesprek. We kijken ernaar uit je verder te helpen!

Keep Moving those Minds!

© 2022 ChangeLab

Privacy & cookies
Algemene voorwaarden

Facebook-f Linkedin