an onze Radio ChangeLab gaan Yana Van Dorst en Theo Van Iperen in gesprek over:
Wat een vitale organisatie precies is
Waarom vitaliteit het verschil maakt
Hoe je stap voor stap tot een vitale organisatie komt
Welke signalen aangeven: nu is het tijd om actie te ondernemen
Luister mee en laat je inspireren om jouw organisatie future-proof te maken.
Ben jij de motor van je team — maar zou je willen dat het ook rijdt als jij niet duwt?
Tijdens deze intervisie wissel je met andere leidinggevenden uit over hoe je eigenaarschap écht versterkt.
Een toekomstbestendige organisatie is wendbaar, betrokken én klaar voor verandering.
Maar waar liggen de sterktes en waar zijn er groeikansen? Onze organisatiescan brengt het helder in kaart!
Met een integrale aanpak meten we zes essentiële bouwstenen van jouw organisatie: visie & richting, leiderschap, mensen, cultuur, systemen en structuur.
Via een online vragenlijst én verdiepende interviews krijgen jullie inzicht in wat goed loopt én waar gerichte actie nodig is.
In deze aflevering duiken we in de snelheid en efficiëntie die AI mogelijk maakt. Door repetitieve taken te automatiseren, komt er tijd vrij voor wat écht telt: kwalitatieve projecten en strategische initiatieven die waarde toevoegen aan je organisatie. AI is geen toekomstmuziek meer, maar een hefboom om vandaag al slimmer te werken en meer impact te maken.
In deze aflevering hoor je Annick Sools, directeur AOD bij het RIZIV, en Charlotte Comté, de consultant die vanuit ChangeLab hier aan de slag is. Samen delen ze hun praktijkervaringen, lessen en tips. Een eerlijk gesprek over samenwerken, veranderen en impact maken.
Tijdens ons event “Finance & AI hand in hand”, in samenwerking met Het CFO Centre België en Microsoft, verkenden we hoe technologie en mensgerichte verandering elkaar versterken. We namen de deelnemers mee van het waarom van AI vandaag, via praktische tools en quick wins, naar een concreet actieplan om dit kwartaal te starten.
Maatschappij, organisaties en mensen komen voortdurend nieuwe uitdagingen tegen die een verandering van gedrag, processen of manieren van werken met zich meebrengen.
Inzicht in wat er bij een verandering allemaal speelt en hoe je daarmee als mens en als organisatie kan omspringen, helpt om de verandering gemakkelijker te maken.
In deze training krijg je praktische tools en handvaten om zelf om te gaan met weerstand en verandering.
In deze aflevering nodigt Yana Van Dorst, Laura Rypens uit om het te hebben over welzijn, stress, burn-out en preventie.
In deze aflevering nodigt Yana Van Dorst, Max Dugardyn uit van Roborana om het te hebben over AI in HR.
JDe invloed-impactmatrix is een nuttig hulpmiddel in change- en projectmanagement om de geïmpacteerde groepen te categoriseren en begrijpen. Dit kwadrant helpt ons als changemanagers om te bepalen welke geïmpacteerden het meest aandacht nodig hebben en hoe ze het best kunnen worden beheerd.
Contacteer ons!
